GEREKÇE

 

 

Gerek yasalarımızda, gerekse yasa niteligindeki diger mevzuatta "usta ögretici" kavramını açıklayan bir düzenleme yoktur.Milli Egitim Bakanlıgı Çıraklık ve Yaygın Egitim Genel Müdürlügü Talim Terbiye Kurulu'nun 20.7.1979 gün ve 150 sayılı kararıyla kabul edilen 7.8.1979 gün ve 16720 sayılı resmi gazetede yer alan Halk Egitim Merkezlerince açılacak tamamlama,mesleki,teknik,sosyal ve kültürel kurs sürelerini gösteren tabloda belirtilen bilgisayar,makine nakışı,halıcılık gibi 186 kurs dalında usta ögretici istihdam etmektedir.

Milli egitim Bakanlıgı bünyesinde saat ücreti esası istihdam edilen bu kişiler ile aynı mekanlarda aynı işi yapan kadrolu usta ögreticiler 657 sayılı devlet memurları kanununa tabi olup bu kanunun tanıdıgı tüm haklardan yararlanmaktadır.Oysa aynı işi yapan usta ögreticiler ise,kalıcı bir sosyal güvenceleri yoktur.İşyerlerinde, görev ve sorumlulukları itibariyle 657 sayılı yasaya tabii olan bu kişilerin, özlük hakları bakımından bunlardan farklı bir statüye tabi tutulmaları ve hiçbir sosyal güvenlik sistemi içinde tam ve açık olarak tarif edilmemiş olmaları magduriyetlerine neden olmaktadır.

Bu kanun, aynı mekanda aynı işi yapan bu kişiler arasında ayrıma son vererek,öncelikle Anayasamızda ifadesini bulan"eşitlik" ilkesinin uygulamasını saglayacagı gibi,diger yandan çalısma yasamının temel ilkelerinden olan "Eşit ve Eşit Ücret İlkesi"nin uygulamasını güvence altına alacaktır.